.png "English"){kind=small}
وتهدف المبادرة إلى إيجاد جيل جديد من التجار يحاكي مهارة الجيل الأول من تجار دبي، من خلال توفير بيئة تطوير ترعى وتنمي أفكار الشباب، وتعزز مفهوم ريادة الأعمال من خلال دورات تأهيلية وشبكات تواصل لتبادل المعرفة، تساعدهم في تحويل أفكارهم إلى فرص عمل واقعية.
وتلتزم المبادرة رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي القائمة على أساس أن ريادة الأعمال هي أقصر الطرق إلى المستقبل المشرق، نهجاً ورسالةً في العمل، كما أنها تمثل تجسيدا فوريا لما أكده سموه في القمة الثالثة لريادة الأعمال التي عقدت مؤخرا في دبي، بأهمية مهارة الجيل الجديد من الشباب الطموح باعتبارهم من سيقود المستقبل للطريق الصحيح وصولاً للفوز والإنجازات.
وقال سموه: "فكيف للبنيان أن يعلو دون أركان وكيف للخيل أن تنتصر دون فرسان .. الشباب الطموح المتعلم هم الأركان وهم الفرسان".
وأكد سمو الشيخ ماجد بن محمد أن للمبادرة رؤية محددة وأهداف واضحة تتمثل في تحفيز الإبداع لدى الشباب وإدماجهم في العملية الإنتاجية وسط بيئة آمنة ترعى إبداعاتهم وتنقلها إلى مسار التطبيق.
وأضاف أن هذا التوجه يتماشى مع التوجيهات المستمرة من قبل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، بالأخذ بأيدي الشباب والشابات والاستفادة من إبداعاتهم وتشجيعهم على الدخول في عالم الأعمال وتوفير مقومات النجاح لهم لتكون مشروعاتهم نموذجا للتكامل الفعال ونواة حقيقية لمجموعات أعمال كبرى تساهم في التنمية الاقتصادية.
وأضاف سموه أن الاهتمام بالإبداع والاستثمار في تأهيل المبدعين وتبني مواهبهم يعد مؤشراً على التطور الحضاري والتنموي لدى شعوب العالم، مشيراً إلى أن التطور يتحقق عن طريق استثمار أفكار المبدعين وتأهيليها لتنسجم مع حاجات سوق العمل.
وشدد سموه على أن الإمارات غنية بالمبدعين من الشباب الذين يحتاجون إلى دعم ورعاية وتوجيه نحو الاستثمار الأمثل في عالم تحكمه اليوم المتغيرات السريعة والتطورات التكنولوجية النوعية التي تؤثر في حياتنا كل يوم.
الأزمة المالية
ومن جانبه، قال حمد بوعميم، مدير عام غرفة تجارة وصناعة دبي إن الأزمة المالية العالمية أظهرت مدى حاجة الاقتصادات الناشئة إلى دعم الأفكار المبتكرة وتبني مشاريع الشباب ودعمها وتوفير البيئة اللازمة لنمو وتطور المشاريع الصغيرة والمتوسطة خاصة أن تلك المشاريع التي تشكل نحو 90% من النشاط الاقتصادي الوطني و95% من اقتصاد دبي، لا تحظى سوى بتمويل لا يتجاوز 5% من القطاع المصرفي.
وأضاف "من هذا المنطلق أدركت الغرفة أهمية تعزيز هذا القطاع الهام ومساعدة فئاته على الإبداع والنمو". وأردف أن المبادرة الجديدة تختلف عن غيرها من المبادرات بكونها اعتمدت على دراسات ميدانية خرجت بتوصيات تؤكد أن رواد الأعمال خاصة من خريجي الجامعات يحتاجون إلى تطوير مهاراتهم، فركزت المبادرة على هذا الجانب من خلال برنامج تطوير ريادة الأعمال مكثف بعنوان "كيف تكون تاجرا؟"، لمساعدتهم في تحويل أفكارهم إلى أعمال ناجحة، مما يساعد بتخريج جيلٍ من الشباب قادرٍ على إدارة المشاريع التجارية طويلة الأمد.
وشدد مدير عام غرفة تجارة وصناعة دبي على أن هذه المبادرة تعكس التزام الغرفة باستثمار جهودها وشبكة علاقاتها ومبادراتها مثل جامعة دبي لدعم رواد الأعمال المواطنين، وتحفيز جهود التوطين كذلك في القطاع الخاص.
نجاح التوطين
من جهته، قال مروان بن بيات، مدير عام المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم أن نجاح التوطين يستلزم التأهيل أولا، وهي معادلة يحتاج تنفيذها إلى الإرادة والأدوات اللازمة، وليس غريبا أن غالبية الشباب يتوجهون اليوم إلى الوظائف الحكومية، معتبراً أن المشكلة تكمن في توفير الحاضنة الآمنة التي تتبنى رعاية أفكار الشباب، ومساعدتهم على الخطوة الأولى.
وأضاف أن "تجار دبي" مبادرة استراتيجية، تهدف إلى تهيئة مناخ ملائمٍ للموهوبين من الشباب في حقل ريادة الأعمال وخلق جيل جديد من رواد الأعمال الإماراتيين.
وأشار إلى أن الشراكة مع غرفة دبي في هذه المبادرة جاءت من واقع أن الغرفة هي الجهة المثالية للتنفيذ بما تمتلكه من الخبرات المتنوعة وشبكة العلاقات الواسعة الداخلية والخارجية ولديها منصة التدريب عبر جامعة دبي التابعة للغرفة كما أن لديها الاستشاريين القادرين على رسم معالم طريق نجاح مشروعات الشباب اضافة إلى تمكين المتدربين من مقابلة الوفود الأجنبية الزائرة.
آلية المبادرة
وحول المبادرة وطريقة اختيار المرشحين، قال بوعميم إن الهدف هو اختيار ما بين 10-15 شاباً وشابة من أصحاب الكفاءات العالية من قبل لجنة مستقلة تراجع المقترحات المقدمة من قبل الشباب، وتقوم بمقابلتهم واختيار المرشحين.
وأوضح أن اللجنة المستقلة تتألف من تنفيذيين كبار في ميادين ريادة الأعمال في الإمارات، ومستشارين في التدقيق والخدمات المهنية والصيرفة والموارد البشرية والقانون.
وأضاف أن المرحلة التالية بعد اختيار المرشحين تهتم بتطوير كفاءات المرشحين الواعدين، وتزويدهم بالأدوات اللازمة، والاتجاهات التي تمكنهم من إطلاق المشاريع الناجحة، حيث سيجري تقويم المرشحين من خلال مهام فردية أو جماعية على امتداد مراحل البرنامج، إضافة إلى إعداد خطط مفصلة حول مفاهيمهم الاقتصادية تقوم لجنة المراجعة بدراستها.
وأوضح بوعميم قائلاً: "يبدأ برنامج المبادرة بدعوة الموهوبين لتقديم طلباتهم وإجراء المقابلة الشخصية، على أن يتبع ذلك عملية فحص الطلبات واختيار الأفكار النوعية لدعوة أصحابها إلى برنامج الدورة".
ولفت إلى أن مدة البرنامج ثلاثة أشهر يخضع خلالها المشاركون إلى مواد أساسية في إدارة الأعمال، كما تتم دراسة أفكار ومقترحات المشاركين ومعرفة مدى ملائمتها لسوق العمل وخطوات التنفيذ والتسهيلات والصعوبات التي تواجه الفكرة، اضافة إلى تحليل معمق لحالات محلية وعالمية ناجحة.
وأشار إلى أن برنامج المبادرة يتضمن زيارات إلى المستشارين، والمصارف، وأصحاب الأعمال الجديدة للتعرف على التسهيلات التي تقدمها الجهات الحكومية والتحديات وصعوبات التنفيذ وإيجاد الحلول.
وقال إن تسهيل عملية تطبيق الأفكار وتحويلها إلى شركات حديثة وابتكارية هي محور البرنامج، حيث سيتم مراجعة الخطط من قبل لجنة خبراء لرسم خطة تنفيذ قائمة على قواعد متينة تلتزم بالقوانين وتعزز التنافسية.
وأوضح أن البرنامج سيساعد المرشحين على توفير التمويل حسب الحاجة وتزويدهم بالمواد اللازمة وإفساح المجال أمامهم للاستفادة من شبكة علاقات غرفة دبي الداخلية والخارجية لتنفيذ أفكارهم التجارية.
وشدد على أن البرنامج سيقوم بمراقبة تنفيذ البرنامج حيث سيعمل أعضاء لجنة اختيار المشروعات كمرشدين لمشاريع التطبيق لضمان وضع المشروع على الطريق الصحيح في عالم الأعمال.
تقاسم المعرفة
ومن المراحل البارزة في البرنامج، كما يشرحها بوعميم، تأسيس شبكة تقاسم المعرفة عبر تنظيم لقاءات بين الرواد الجدد والقدامى من الرعيل الأول من تجار دبي، حيث ستقام فعاليات وورش عمل ومؤتمرات لتوفير الفرص لرواد الأعمال الجدد للالتقاء برجال الأعمال، لاكتساب المعرفة والحصول على المشورة منهم.
المصدر جريدة الاتحاد
مجلة أسرار نت
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق